Executive Search ♦ Talent Development ♦ Assessment/Development Center ♦ Coaching ♦ Managers’ Academy ♦ Strategy

oferty pracy

oferty pracy

Na rynku usług związanych z rozwojem kapitału ludzkiego istnieje wiele metod i narzędzi do oceny potencjału zawodowego. Ich wybór jest zależny od tego, co tak naprawdę chcemy zmierzyć, jakie informacje będą dla nas kluczowe, jakie decyzje musimy podjąć.

Naszym unikalnym narzędziem, wspierającym różnorodne projekty HR, są testyEvaluARIA®, których trafność w ocenie naszych Klientów sięga 90%.

Nike Sneakers StoreAir Jordan 8 Retro Alternate 305381-104

Na rynku usług związanych z rozwojem kapitału ludzkiego istnieje wiele metod i narzędzi do oceny potencjału zawodowego. Ich wybór jest zależny od tego, co tak naprawdę chcemy zmierzyć, jakie informacje będą dla nas kluczowe, jakie decyzje musimy podjąć.

Naszym unikalnym narzędziem, wspierającym różnorodne projekty HR, są testyEvaluARIA®, których trafność w ocenie naszych Klientów sięga 90%. W Polsce jesteśmy jedyną firmą posiadającą licencję na przeprowadzanie badań wg tej metodologii.
Testy można wypełniać w postaci „papierowej”, jak również przez Internet. Są dostępne w języku polskim, francuskim i angielskim.

Kiedy stosujemy nasze testy?

  • - Idealne dla budowania efektywnych zespołów w trudnych czasach  
    - Rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna  
    - Budowanie rezerwy kadrowej (szczególnie menedżerskiej/handlowej)  
    - Planowanie awansów i ścieżek karier, także w strukturach międzynarodowych, kiedy ważna jest skuteczność działania na bardzo konkurencyjnych rynkach  
    - Narzędzie wspierające w programach assessment/development center i audytach menedżerskich  


Wykorzystując testy od ponad 10 lat w różnorodnych projektach, prowadzimy równolegle badania i analizy porównawcze polskich profili zawodowych na tle innych krajów europejskich. Testy zostały wystandaryzowane i dostosowane do norm polskich.

Dysponujemy modelami dla profilu:

 

Informacja zwrotna dla każdej osoby, która wypełniła testy, ma charakter rozmowy coachingowej i jest kluczowym elementem dla wiarygodnej oceny końcowej. Obejmuje obszary:

 

KORZYŚCI płynące z tej metody oceny potencjału:

  • - Gwarancja wiarygodnej interpretacji testów – dzięki rzetelnej wiedzy i doświadczeniu konsultantów
    - Czytelny i skondensowany raport, zilustrowany grafikami (norma wynik)
    - Pełne wykorzystanie potencjału ludzkiego - kompleksowość narzędzia umożliwia poznanie wielu aspektów funkcjonowania pracownika
    - Unikalna możliwość poznania motywacji wewnętrznych w aspekcie indywidualnym i zespołowym, co może przełożyć się na wzrost zaangażowania pracowników i efekty ich pracy
    - Zwiększenie efektywności zarządzania zespołem - znakomity punkt wyjścia do coachingu oraz oceny pracowniczej
    - Trafne zbadanie potrzeb szkoleniowych

 

Najkorzystniejszą formą zakupu testów jest nabycie PAKIETU – w określonej indywidualnie ilości i do wykorzystania w ciągu ustalonego czasu.