Michel DORIN

Założyciel i prezes DORIÈS (Francja) i DORIÈS ARIA (Polska).
Absolwent ESCP – Executive MBA HEC. Prezes Komitetu Doradców Handlu Zagranicznego Bretanii (Francja). Konsul Honorowy RP w Rennes.
Związany z Polską korzeniami rodzinnymi, zna znakomicie jej historię, specyfikę gospodarczą i mentalność społeczną. Jego specjalnością jest pomoc firmom francuskim w implantacji na rynku polskim oraz pomoc firmom polskim w rozwoju biznesu na rynku francuskim.
Oprócz j. francuskiego, posługuje się biegle językiem angielskim i niemieckim. Porozumiewa się także w języku polskim.

Elżbieta STROJNY

Dyrektor Zarządzający DORIÈS ARIA.
Absolwentka SGH/Executive Master HEC Paris i Szkoły Trenerów Biznesu TROP. 10 lat pracy i doświadczeń w korporacjach branży hotelarskiej i FMCG (kosmetyki) w sprzedaży i obsłudze klienta.
Od 1999 r. zajmuje się doradztwem biznesowym, szkoleniami sprzedażowymi i menedżerskimi. Jej specjalnością jest także budowanie nowych modeli biznesowych w oparciu o badania opinii klientów B2B i kluczowych grup pracowniczych ekskluzywną metodą wywiadów indywidualnych. Autor artykułów w Harvard Business Review i Zeszytach Filadelfijskich SGH.
Posługuje się swobodnie językiem francuskim, porozumiewa się także w języku angielskim i rosyjskim.

W 2007 r. zostaliśmy finalistą II Edycji Ogólnopolskiego Konkursu LIDERZY DORADZTWA im. Eugeniusza Kwiatkowskiego. To zasługa całego Zespołu, który tworzą wykwalifikowani konsultanci, pasjonujący się poszukiwaniem rozwiązań, prowadzących do rozwoju biznesu naszych Klientów.

Wśród nas są psychologowie – eksperci w ocenie profilu zawodowego, specjaliści od metod nauczania i inżynierii szkoleń, ekonomiści i specjaliści handlu zagranicznego oraz grupa certyfikowanych  trenerów - absolwenci renomowanych szkół polskich, francuskich i amerykańskich z doświadczeniem pracy w biznesie.

Wymieniamy się naszymi kompetencjami, pracując wspólnie nad projektami łączącymi interesy naszych Klientów w obydwu krajach, w Polsce i Francji. Uczymy się też od siebie nawzajem, korzystając z kapitału intelektualnego, zgromadzonego w obydwu firmach.

Pracujemy stale nad rozwojem naszych narzędzi, aby efekty prac eksperckich gwarantowały skuteczność przygotowanych rozwiązań, oszczędzały czas lub podnosiły komfort Kandydatów. Naszym ostatnim polskim osiągnięciem jest wdrożenie projektu wypełniania testów potencjału zawodowego przez Internet. Do tej pory, w kraju i za granicą, funkcjonowały jedynie w wersji „papierowej”. Wiele metodologii, którymi się posługujemy, jest naszego autorstwa. Powstawały one w oparciu o potrzeby naszych Klientów i naszą wiedzę. Tak było w przypadku badań efektywności organizacyjnej w oparciu o opinie Klientów B2B i opinie Pracowników. Dlatego późniejsze rezultaty sprzedażowe badanych Firm przynoszą wzrosty nawet do 150%.

Chętnie też dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniami. Wielokrotnie prowadziliśmy warsztaty z różnych obszarów HR na forum Francusko-Polskiej Izby Przemysłowo-Handlowej i Belgijskiej Izby Handlowej. Piszemy też artykuły, będące podsumowaniem jakiejś ciekawej i sprawdzonej już wynikami praktyki projektowej. Regularnie przesyłamy je naszym stałym Klientom.