Michel DORIN

Fondateur et dirigeant de DORIÈS (France) et DORIÈS ARIA (Pologne). Diplômé de l’ESCP et d’un Executive MBA à HEC. Président du Comité Bretagne des Conseillers du Commerce Extérieur. Consul Honoraire de Pologne à Rennes.

Connaissant la Pologne depuis de très nombreuses années, Michel Dorin est un spécialiste reconnu de ce pays où il a participé dès 1992 à la privatisation et la restructuration d’entreprises publiques. Il en connaît parfaitement l’histoire, les spécificités économiques, sociales et culturelles.

Son objectif est d’aider au développement de l’activité et de faciliter l’implantation des entreprises françaises, polonaises et internationales en France et en Pologne.

Elżbieta STROJNY

Directeur Général de DORIÈS ARIA. Titulaire d’un Executive Master SGH/HEC.

Possède une longue expérience dans des secteurs où la connaissance du client et du service à lui apporter est primordiale : d’abord en interne dans des groupes hôteliers et de cosmétiques internationaux, puis comme consultante.

Depuis 1999, Elżbieta Strojny s’est focalisée sur le conseil en stratégie et les formations professionnelles managériales et commerciales.

Notre équipe regroupe des profils très diversifiés - indispensables à la bonne compréhension des problématiques de nos clients et à leur résolution pour leur permettre d’améliorer leur activité et leurs résultats.

• Psychologues et experts en évaluation du potentiel professionnel,
• Spécialistes en ingénierie de formation, et coachs certifiés,
• Economistes et spécialistes en stratégie internationale,
• Diplômés d’écoles polonaises, françaises et américaines renommées,
• Bénéficiant d’une forte expérience du monde des affaires.

C’est grâce à ces atouts que nous avons été finalistes de la seconde édition du concours national Eugeniusz Kwiatkowski des LEADERS EN CONSULTING.

Notre présence en France et en Pologne nous permet d’échanger et de croiser nos compétences et nos savoirs pour le bénéfice de tous nos clients.

Nous cherchons à nous améliorer de manière ininterrompue, à affiner et moderniser nos outils et nos méthodologies, afin de garantir par notre travail l’efficacité de notre assistance et des solutions préconisées. A titre d’exemple, la mise en ligne sur Internet de nos tests de potentiel professionnel (système EvaluARIA®) , particulièrement appréciés et efficaces pour le recrutement de candidats éloignés ou pour les évaluations internes d’un grand nombre de salariés. Par ailleurs, la réalisation d’enquêtes de satisfaction clients et d’opinion des salariés permet d’améliorer fortement l’efficacité organisationnelle et commerciale de nos clients.

Nous partageons notre savoir-faire et notre expérience. Nous avons à maintes reprises dirigé des ateliers RH au sein des Chambres de Commerce Franco-Polonaise et Belge. Nous publions également notes et articles que nous mettons à disposition de nos clients. Et nous donnons des conférences sur le marché polonais auprès des étudiants et des entreprises.

Nous savons collaborer avec des partenaires et des experts soigneusement choisis lors de projets de très grande ampleur ou nécessitant des compétences multiples.